9 Literaturverzeichnis

A. Bücher

  • Ackoff, Russell L. [1961] (Hrsg.): Progress in operations research, New York: Wiley
  • Angermeier, Wilhelm F.; Peter Bednorz; Martin Schuster [1991]: Lernpsychologie, 2. Aufl. München, Basel: Reinhardt Verlag
  • Ansoff, H.I. [1966]: Management Strategie, München: Vahlen
  • Argyris, Chris; Donald A. Schön [1978]: Organizational Learning: A Theory of Action Perspective, Reading (Mass.)
  • Axelrod, Robert [1988]: Die Evolution der Kooperation, München: Oldenbourg
  • Bandura, A. [1979): Sozial-Kognitive Lerntheorie, Stuttgart:
  • Bartölke, Klaus [1980]: Organisationsentwicklung für entwicklungsfähige Organisationsmitglieder, in: Kappler, E. [1980]: Unternehmensstruktur und Unternehmensentwicklung. Freiburg i.B., S. 319-344.
  • Bateson, Gregory [1983]: Ökologie des Geistes - Anthropologische, psychologische, biologische und epistemologische Perspektiven, 6. Aufl. Frankfurt a.M.: Suhrkamp
  • Bertalanffy, Ludwig v.; Walter Beier; Reinhard Laue [1977]: Biophysik des Fließgleichgewichts, Braunschweig: Akademie Verlag
  • Bleicher, Knut [1979]: Unternehmensentwicklung und organisatorische Gestaltung, Stuttgart, New York: Fischer (UTB)
  • Blohm, Hans [1977]: Organisation, Information, und Überwachung, 3. Aufl. Wiesbaden: Gabler
  • Buchinger, Kurt [1992]: Ist Teamsupervision Organisationsberatung? Zur Professionalisierung von Selbstreflexion, in: Wimmer, Rudolf (Hrsg.): Organisationsberatung. Wiesbaden: Gabler 1992, S. 151-169
  • Comelli, Gerhard; Wolfgang Jeserich (Hrsg.) [1985]: Training als Beitrag zur Organisationsentwicklung. Handbuch der Weiterbildung für die Praxis in Wirtschaft und Verwaltung, Bd. 4., München, Wien: Hanser
  • Correll, Werner [1964]: Lernpsychologie, Donauwörth: Auer-Verlag
  • Correll, Werner [1972]: Lernen und Verhalten. Grundlagen der Optimierung von Lernen und Lehren, Frankfurt a.M.: Fisher TB-Verlag
  • Cyert, Richard M.; James G. March [1963]: A Behavioural Theory of Firm, Prentice Hall, Englewood Cliffs, New Jersey
  • Decker, Franz [1995]: Die neuen Methoden des Lernens und der Veränderung, München:
  • Dörner, Dietrich [1983] (Hrsg.): Lohhausen - Vom Umgang mit Unbestimmtheit und Komplexität, Bern [u.a.]: Huber
  • Dörner, Dietrich [1989]: Die Logik des Mißlingens. Strategisches Denken in komplexen Situationen, Reinbek bei Hamburg: Rowohlt Verlag
  • Duncan, R.B.; A. Weiss [1979]: Organizational Learning: Implications for Organizational Design, in: Staw, B. [1979] (Hrsg.), S. 75-123
  • Estes, W.K. [1979]: Lernen und Verhalten, in: Hasseloff, O.W. [1979] (Hrsg.) Struktur und Dynamik des menschlichen Verhaltens. Stuttgart S. 98-112
  • Etzioni, Amitai [1975]: Die aktive Gesellschaft, Opladen: Westdeutscher Verlag
  • Fatzer, Gerhard [1990]: Ganzheitliches Lernen, Paderborn: Junfermann
  • Fetzer, Gerhard [1993] (Hrsg.): Organisationsentwicklung für die Zukunft: ein Handbuch, Köln
  • Foerster, Heinz von [1985]: Sicht und Einsicht, Braunschweig: Vieweg
  • Foerster, Heinz von [1992]: Einführung in den Konstruktivismus, München: Piper Verlag
  • Foppa, K. [1972]: Lernen, Gedächtnis, Verhalten: Ergebnisse und Probleme der Lernpsychologie, Köln, Berlin: Verlag Kiepenheuer & Witsch
  • Franke, Jutta [1993]: Organisationsentwicklung und Organisationsentwicklungs-beratung: Eine wirtschaftspädagogische Perspektive, (Diss.). Köln
  • Franken, Rolf [1982]: Grundlagen einer handlungsorientierten Organisations-theorie, Berlin: Duncker & Humbolt
  • Frankl, Victor E. [1979]: Der Mensch vor der Frage nach dem Sinn, Eine Auswahl aus dem Gesantwerk. München: Piper Verlag
  • French, Wendell; Cecil Bell [1973]: Organisationsentwicklung, 3. Aufl. Bern: Haupt (UTB)
  • Frese, Erich [1991] (Hrsg.): Organisation, 4. Aufl. Wiesbaden: Gabler
  • Frese, Erich [1992] (Hrsg.): Handwörterbuch der Organisation, 3.Aufl. Stuttgart: Poeschel
  • Frieling, Ekkehart; Ursula Reuther (Hrsg.) [1993]: Das lernende Unternehmen, Dokumentation einer Fachtagung am 6. Mai 1993 in München (Veranstalter: BMW München). Bochum: NERES Verlag
  • Fröhlich, Werner D. [1990] (Hrsg.): dtv-Wörterbuch zur Psychologie, 17. Aufl. München: Deutscher TB-Verlag
  • Fuchs, Herbert; Erwin Grochla; Norbert Szyperski (Hrsg.) [1973]: Systemtheorie und Organisation: Die Theorie offener Systeme als Grundlage zur Erforschung und Gestaltung betrieblicher Systeme, Wiesbaden: Gabler
  • Furth, Hans G. [1972]: Intelligenz und Erkennen, Frankfurt a.M.: Suhrkamp
  • Garrat, J.; J.G. Burgoyne [1987]: The learning Organization, London
  • Gebert, Diether [1978]: Organisation und Umwelt: Probleme der Gestaltung innovationsfähiger Organisationen, Stuttgart; Berlin; Köln; Mainz: Kohlhammer
  • Gebert, Diether [1992]: Stichwort: Kommunikation, in: Frese, Erich (Hrsg.): Handwörterbuch der Organisation, 3.Aufl. Stuttgart: Poeschel 1992, S. 1110-1121
  • Geißler, Harald [1991]: Vom Lernen in der Organisation zum Lernen der Organiation, in: Thomas Sattelberger (Hrsg.) Die lernende Organisation - Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung, Wiesbaden: Gabler, S.80-96
  • Gharajedaghi,J.; Ackoff, R. [1985]: Mechanistische, organismische und soziale Systeme, in: Probst, Gilbert J.B. ; H. Siegwart (Hrsg.): Integriertes Management. Bern: Haupt, S. 228-298
  • Glasl, Friedrich; L. de la Houssaye [1975]: Organisationsentwicklung, Bern [u.a.]: Haupt-Verlag
  • Grochla, Erwin [1972]: Unternehmensorganisation: Neue Ansätze und Konzeptionen, Reinbek: Rowohlt
  • Grochla, Erwin [1976] (Hrsg.): Organisationstheorie, 2. Teilband. Stuttgart:
    Poeschel
  • Grochla, Erwin [1980] (Hrsg.): Handwörterbuch der Organisation, Stuttgart:
    Poeschel
  • Grochla, Erwin [1993]: Organisation und Organisationsstruktur, in: Grochla, Erwin; Waldemar Wittman (Hrsg.): Handwörterbuch der Betriebswirtschaft, 5.Aufl.
  • Gudjons, Herbert [1993]: Pädagogisches Grundwissen: Überblick - Kompendium-Studienbuch, Bad Heilbrunn: Klinkhardt
  • Gussmann, Bernd [1988]: Innovationsfördernde Unternehmenskultur - Die Steigerung der Innovationsbereitschaft als Aufgabe der Organisationsentwicklung, Berlin: Erich Schmidt Verlag
  • Gutenberg, Erich [1968]: Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, Bd. 1: Die Produktion, 14. Aufl. Berlin [u.a.]
  • Habermas, Jürgen [1982 a]: Theorie des kommunikativen Handelns, Bd. 1: Handlungsrationalität und gesellschaftliche Rationalisierung, Frankfurt a.M.: Suhrkamp
  • Habermas, Jürgen [1982 b]: Theorie des kommunikativen Handelns, Bd. 2: Zur Kritik der funktionalistischen Vernunft, Frankfurt a.M.: Suhrkamp
  • Hagmüller, Peter [1985]: Methoden und Techniken des Lernens, Düsseldorf: Pädadogischer Verlag Schwann
  • Händle, Frank; Jensen, Stefan [1974]: Systhemtheorie und Systemtechnik - 16 Aufsätze, München: Nymphenburger Verlag
  • Haseloff, Walter [1970] (Hrsg.): Struktur und Dynamik des menschlichen Verhaltens. Zum Stand der modernen Psychologie, Stuttgart: Kohlhammer
  • Hedberg, Bo [1981 b]: How Organizations Learn and Unlearn, in: Nystrom, P. C.; W. H. Starbuck (Eds.): Handbook of Organizational design, Bd. 1 S. 3-27
  • Hedberg, Bo; P.C. Nyström; H.W. Starbuck [1981 a] (Hrsg.): Sammelband: Handbook of Organisation and design, Bd. 1 und 2
  • Heineken, Edgar; Habermann, Thomas [1985]: Lernpsychologie für den beruflichen Alltag, Heidelberg
  • Heinen, Edmund [1972]: Grundfragen der entscheidungsorientierten Betriebswirtschaftslehre, München: Goldmann
  • Heitger, Barbara [1991]: Chaotische Organisationen - Organisiertes Chaos? Der Beitrag des Managements zur lernenden Organisation, in: Sattelberger, Thomas [1991]: Die lernende Organisation: Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung, Wiesbaden: Gabler, S. 113-124
  • Hentze, Joachim [1991]: Personalwirtschaftslehre 1, 5. Aufl. Bern, Stuttgart: Haupt
  • Hill, Wilhelm; Raymond Fehlbaum; Peter Ulrich [1981]: Organisationslehre 2: Ziele, Instrumente und Bedingungen der Organisation sozialer Systeme, 3. Aufl. Stuttgart, Bern: Verlag Paul Haupt (UTB)
  • Hill, Wilhelm; Raymond Fehlbaum; Peter Ulrich [1994]: Organisationslehre 1: Ziele, Instrumente und Bedingungen der Organisation sozialer Systeme, 5. Aufl. Stuttgart, Bern: Verlag Paul Haupt (UTB)
  • Hoffmann, Friedrich [1976]: Entwicklung der Organisationsforschung, 2. Aufl. Wiesbaden: Gabler
  • Hofstätter, Peter R. [1973]: Psychologie, Frankfurt: Fischer-Taschenbuch-Verlag
  • Horváth, Peter [1971]: Betriebliche Entscheidungen als Teile eines Lernprozesses, Meisenheim am Glan: Anton Hain Verlag
  • Hüholdt, Jürgen [1993]: Wunderland des Lernens - Lernbiologie, Lernmethodik, Lerntechnik, 8.Aufl. Bochum: Verlag für Didaktik
  • Janz, Rainer [1994]: Neue Lern- und Management-Methoden: Darstellung in Auswahl und Aspekte der Optimierung für das Erwachsenenlernen, Frankfurt a. M.: Haag und Herchen
  • Kakabadse, Andrew; John Fricker [1991]: Anreize und Pfade zur lernenden Organisation, in: Thomas Sattelberger (Hrsg.) Die lernende Organisation - Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung, Wiesbaden: Gabler, S.68-78
  • Kappler, Ekkehard [1980] (Hrsg.): Unternehmensstruktur und Unternehmensentwicklung, Freiburg i.B.: Romboch & Co
  • Kasper, Helmut [1990]: Die Handhabung des Neuen in organisierten Sozialsystemen, Berlin [u.a.]: Springer
  • Kieser, Alfred; Herbert Kubicek [1978]: Organisationstheorien 2: Wissenschaftstheoretische Anforderungen und kritische Analyse klassischer Ansätze, 2. Aufl. Berlin; Köln; Mainz: Kohlhammer Verlag
  • Kieser, Alfred; Herbert Kubicek [1992]: Organisation, 3. Aufl. Berlin, New York: de Gruyter
  • King, A.; B. Schneider [1991]: Die Globale Revolution. Ein Bericht des Rates des Club of Rome, Hamburg
  • Kirsch Werner; Werner M. Eser; Eduard Gabele [1978]: Reorganisation: Theoretische Perspektive des geplanten organisatorischen Wandels, München: Planungs- und organisationswissenschaftliche Schriften
  • Kirsch, Werner [1971]: Entscheidungsprozesse, 1. Band, 2. Aufl. Wiesbaden: Gabler
  • Kirsch, Werner [1987]: Unternehmenspolitik, 1. Fassung der Neuauflage eines unveröffentlichten Arbeitspapiers, München
  • Kirsch, Werner [1990]: Unternehmenspolitik und strategische Unternehmensführung, München
  • Kirsch, Werner; Knyphausen, Dodo zu [1991]: Unternehmungen als "auto-poietische" Systeme? In: Thomas Sattelberger (Hrsg.) Die lernende Organisation - Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung, Wiesbaden: Gabler, S. 75-102
  • Kirsch, Werner; Werner M. Esser; Eduard Gabele [1979]: Das Management des geplanten Wandels, Stuttgart
  • Kiss, Gábor [1986]: Grundzüge und Entwicklung der Luhmannschen Theorie, Stuttgart: Enke
  • Klimecki, Rüdiger; Gilbert J.B. Probst [1990]: Entstehung und Entwicklung der Unternehmenskultur, in: Lattmann, C. (Hrsg.): Die Unternehmenskultur, Heidelberg, S. 41-65
  • Klimecki, Rüdiger; Gilbert J.B. Probst; Peter Eberl [1991]: Systementwicklung als Managementproblem, in: Staehle, Wolfgang H. und Jürgen Sydow: Managementforschung 1, Berlin, New York: Walter de Gruyter, S. 103-162
  • Klimecki, Rüdiger; Gilbert J.B. Probst; Peter Eberl [1994]: Entwicklungs-orientiertes Managements, Stuttgart:
  • Klix, Friedhart [1973]: Lernende Systeme, Berlin: Deutscher Verlag der Wissenschaft
  • Klix, Friedhart [1979]: Information und Verhalten: Kybernetische Aspekte der organismischen Informationsverarbeitung; Einführung in naturwissenschaftliche Grundlagen der allgemeinen Psychologie, 4. Aufl. Bern [u.a.]: Huber
  • Knyphausen, D. zu [1988]: Unternehmungen als evolutionsfähige Systeme. Überlegungen zu einem evolutionären Konzept für die Organisationstheorie, München
  • Kosiol, Erich [1976]: Organisation der Unternehmung, 2. Aufl. Wiesbaden: Gabler
  • Lievegoed, Bernardus C.J. [1974]: Organisation im Wandel: die praktische Fürhung sozialer Systeme in der Zukunft, Stuttgart: Haupt
  • Link, Jochen; Marx Krimhilde [1975]: Das Problem der Systemtheorie - Der Ansatz von Niklas Luhmann und seine politischen Folgen, Gießen: Focus-Verlag
  • Lochstampfer, Peter [1974]: Systemorientierte Betriebsorganisation, Ein praxisnahes Lehrbuch zur Gestaltung betrieblicher Systeme, München: Vahlen Verlag
  • Luhmann, Niklas [1968]: Zweck-Herrschafts-System; Grundbegriffe und Prämissen Max Webers, in: Renate Mayntz [1963] (Hrsg.): Bürokratische Organisation, S. 36-55
  • Luhmann, Niklas [1973]: Zweckbegriff und Systemrationalität: über die Funktion von Zwecken in sozialen Systemen, Frankfurt a.M.: Suhrkamp
  • Luhmann, Niklas [1978]: Organisation und Entscheidung, Opladen: Westdeutscher Verlag
  • Luhmann, Niklas [1988]: Die Wirtschaft der Gesellschaft, Frankfurt a.M.: Suhrkamp
  • Luhmann, Niklas [1991]: Soziale Systeme: Grundriß einer allgemeinen Theorie, 4. Aufl. Frankfurt a. M.: Suhrkamp
  • Lutz, Christian [1991]: Kommunikation - Kern der Selbstorganisation: Unternehmensführung im Informationszeitalter, in: Sattelberger, Thomas: Die Lernende Organisation. Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung. Wiesbaden: Gabler, S. 97-109
  • Macke, Gerd [1978]: Lernen als Prozeß, Weinheim und Basel
  • Mann, Rudolf [1993]: Die fünfte Dimension in der Führung: Quelle für Produktivität und Kreativität im Unternehmen, Düsseldorf; Wien; New York; Moskau: Econ
  • March, J.G.; J.P. Olsen [1976]: Ambiguity and choice in organizations, Bergen [u.a.]: Universitätsvorlage
  • Maslow, A.H. [1954]: Motivation and Personality, New York:
  • Maturana, Humberto R. [1982]: Erkennen: Die Organisation und Verkörperung von Wirklichkeit, Braunschweig; Wiesbaden: Viewg
  • Maturana, Humberto R.; Francisco J. Varela [1987]: Der Baum der Erkenntnis. Wie wir die Welt durch unsere Wahrnehmung erschaffen - die biologischen Wurzeln des menschlichen Erkennens, Bern; München; Wien: Goldmann
  • Mayntz, Renate [1963] (Hrsg.): Bürokratische Organisation, Köln, Berlin: Kiepenhauer und Witsch
  • McGregor, D. [1970]: Der Mensch im Unternehmen, Düsseldorf: Econ Verlag
  • Meadows, D. [1972]: Die Grenzen des Wachstums, Stuttgart: DVA
  • Metzner, Andreas [1993]: Probleme sozio-ökologischer Systemtheorie: Natur und Gesellschaft in der Soziologie Luhmanns, Opladen: Westdeutscher Verlag
  • Meyers Lexikon [1983] in drei Bänden, Mannheim; Wien; Zürich: Bibliographisches Institut
  • Miller, M, [1986]: Kollektive Lernprozesse. Studien zur Grundlegung einer soziologischen Lerntheorie, Frankfurt
  • Montada, Leo; Jean Piaget [1970]: Lernpsychologie Jean Piagets, Stuttgart: Klett
  • Mueller, U. [1982]: Die Entwicklung des Denkens: Entwicklungspsychologische Modelle in Psychologie und Soziologie, Darmstadt [u.a.]: Luchterhand
  • Müller, Verena; Gerd Schienstock [1978]: Staatliche Innovationspolitik, in: Der Innovationsprozeß in westeuropäischen Industrieländern, Bd. 1. Berlin-München: Duncker und Humbolt
  • Müller-Stewens, G.; Gunnar Pautzke [1991]: Führungskräfteentwicklung und organisatorisches Lernen, in: Sattelberger, Thomas: Die Lernende Organisation. Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung, Wiesbaden: Gabler, S. 185-205
  • Mussen, Paul H. [1981]: Einführung in die Entwicklungspsychologie, 7. Aufl. München: Juventa-Verlag
  • Oechsler, Walter A. [1987]: Personal und Arbeit: Einführung in die Personalwirtschaft, 2. Aufl. München [u.a.]: Oldenbourg
  • Oerter, R. [1965]: Moderne Entwicklungspsychologie, Donauwörth: Ludwig Verlag
  • Pautzke, Gunnar [1989]: Die Evolution der organisatorischen Wissensbasis-Bausteine zu einer Theorie des organisatorischen Lernens, München: Kirsch
  • Pawlowsky, Peter [1994]: Wissensmanagement in der lernenden Organisation, (Unveröffentlichte Habil.) Paderborn
  • Pedler, Mike; Tom Boydell; John Burgoyne [1991]: Auf dem Weg zum "Lernenden Unternehmen", in: Sattelberger, Thomas [1991]: Die lernende Organisation: Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung, Wiesbaden: Gabler, S. 58-65
  • Pedler, Mike; Tom Boydell; John Burgoyne [1994]: Das lernende Unternehmen, Potentiale freilegen-Wettbewerbsvorteile sichern, Frankfurt a.M., New York: Campus
  • Perich, Hubert [1993]: Unternehmensdynamik - Zur Entwicklungsfähigkeit von Organisationen aus zeitlich -dynamischer Sicht. St. Galler Beiträge zum integrierten Management, Bern [u.a.]: Haupt
  • Peters, Tom G.; R.M. Waterman [1982]: In search of Excellence, New York
  • Pfriem, Reinhard [1995]: Unternehmenspolitik in sozialökologischen Perspektiven, Marburg: Metropolis-Verlag
  • Piaget, Jean [1973]: Einführung in die genetische Erkenntnistheorie, Frankfurt a.M.: Suhrkamp
  • Probst, Gilbert J. B.; Bettina Büchel [1994]: Organisationales Lernen,
    Wiesbaden: Gabler
  • Probst, Gilbert J.B.; Siegwart, H. [1985] (Hrsg.): Integriertes Management,
    Bern [u.a.]: Haupt
  • Reber, G. [1992]: Stichwort: Organisationales Lernen, in: Frese, Erich [1992] (Hrsg.): Handwörterbuch der Organisation, 3.Aufl. Stuttgart: Poeschel
  • Roth, Heinrich [1967]: Pädagogische Psychologie des Lehrens und Lernens,
    10. Aufl. Hannover [u.a.]: Schroedel
  • Rüegg, J [1989]: Unternehmensentwicklung im Spannungsfeld von Komplexität und Ethik, (Diss.) St. Gallen
  • Sattelberger, Thomas [1991]: Die lernende Organisation: Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung, Wiesbaden: Gabler
  • Schanz, Günter [1977]: Grundlagen der verhaltensorientierten Betriebswirtschaftslehre, Tübingen
  • Schanz, Heinrich [1979]: Betriebliches Ausbildungswesen, Wiesbaden: Gabler
  • Schein, Edgar [1980]: Organisationspsychologie, Wiesbaden: Gabler
  • Schiefele, Hans [1974]: Lernmotivation und Motivlernen: Grundzüge einer erziehungswissenschaftlichen Motivationslehre, München: Ehrenwirth
  • Schreyögg, Georg [1978]: Umwelt, Technologie und Organisationsstruktur: Eine Analyse des kontingenztheoretischen Ansatzes, Stuttgart: Haupt
  • Schreyögg, Georg [1980]: Organisationsentwicklung als Antwort auf Umweltzwänge? Unveröffentlichtes Manuskript, Nürnberg
  • Schwarzer, Christine und Ralf [1980]: Gestörte Lernprozesse, München [u.a.]: Urban u. Schwarzenberg
  • Scott, R. [1986]: Grundlagen der Organisationstheorie, Frankfurt a.M.
  • Segler, T. [1985]: Die Evolution von Organisationen, Frankfurt a.M.
  • Seiler, Thomas B. [1973] (Hrsg.): Kognitive Strukturarbeit: Theorien, Analysen, Befunde, Stuttgart [u.a.]: Kohlhammer
  • Semmel, Markus [1984]: Die Unternehmung aus evolutionstheoretischer Sicht, Bern [u.a.]: Haupt
  • Senge, Peter M. [1990]: The fifth discipline: the art and practice of the learning organisation, New York: Doubleday Dell Publisching Group
  • Sievers, B [1977] (Hrsg.): Organisationsentwicklung als Problem, Stuttgart: Klett-Cotta
  • Staehle, Wolfgang H. [1973]: Organisation und Führung sozio-technischer Systeme - Grundlagen einer Situationstheorie, Stuttgart: Enke-Verlag
  • Staehle, Wolfgang H. [1991]: Management - Eine verhaltenswissenschaftliche Pers-pektive, 6. Aufl. München: Vahlen
  • Staehle, Wolfgang H.; J. Sydow [1991]: Managementforschung 1, Berlin, New York: Walter de Gruyter
  • Staehle, Wolfgang H.; J. Sydow [1992]: Stichwort: Management-Philosophie, in: Frese, Erich (Hrsg.): Handwörterbuch der Organisation, 3.Aufl. Stuttgart: Poeschel, S. 1286-1302
  • Stam, J.A. [1985]: Wie Organisationen lernen, in: Park, S.J., U. Jürgens, H.P. Merz [1985] (Hrsg.): Transfer des japanischen Managementsystems, Berlin
  • Staw, B. M. [1979] (Hrsg.): Research in Organizational Behaviour, Vol 1,
    Greenwich (Conn.)
  • Steinle, Claus [1985]: Organisation und Wandel: Konzepte-Mehr-Ebenen-Analyse (NEA)-Anwendungen, Berlin; New York: de Gruyter
  • Taylor, Frderick W. [1919]: Die Grundsätze wissenschaftlicher Betriebsführung,
    2. Aufl. München, Berlin: Oldenbourg (zuerst erschienen 1911)
  • Teigeler, Peter [1972]: Satzstruktur und Lernverhalten, Bern [u.a.]: Huber
  • Teubner, Gunther [1987]: Hyperzyklus in Recht und Organisation - Zum Verhältnis von Selbstbeobachtung, Selbstkonstitution und Autopoiese, in: Haferkamp, Hans; Michael Schmid (Hrsg.): Sinn, Kommunikation und soziale Differenzierung - Beiträge zu Luhmanns Theorie, 1. Aufl. Frankfurt a.M.: Suhrkamp, S.89-128
  • Türk, Klaus [1989]: Neue Entwicklungen in der Organisationsforschung, Ein Trend-Report, Stuttgart: Enke
  • Ulrich, Hans [1970]: Die Unternehmung als produktives soziales System, Grundlagen der allgemeinen Unternehmungslehre, 2. Aufl. Bern, Stuttgart: Haupt
  • Ulrich, Hans [1976] (Hrsg.): Zum Praxisbezug der Betriebswirtschaftslehre, Bern, Stuttgart: Haupt
  • Ulrich, Hans [1984]: Management, in: Dyllick, Thomas; Gilbert J.B. Probst (Hrsg.): Schriftenreihe Unternehmung und Unternehmensführung; Bd. 13; Bern: Haupt
  • Ulrich, Peter [1971]: Der systemtheoretische Ansatz der Betriebswirtschaftslehre, in: Kortzfleisch, Gert v. [1971] (Hrsg.): Wissenschaftsprogramm und Ausbildungsziel der Betriebswirtschaftslehre, Bericht von der wissenschaftlichen Tagung in St. Gallen. Berlin: Duncker und Humblot
  • Ulrich, Peter; Edgar Fluri [1992]: Management, 6. Aufl. Bern, Stuttgart: Haupt
  • Ulrich, Peter; Gilbert J.B. Probst [1991]: Anleitung zum ganzheitlichen Denken und Handeln: ein Brevier für Führungskräfte, 3. Aufl. Bern, Stuttgart: Haupt
  • Ulrich, Peter; Ulrich Thielemann [1992]: Ethik und Erfolg: unternehmensethische Denkmuster von Führungskräften; eine empirische Studie, Bern, Stuttgart: Haupt
  • Vester, Frederik [1982]: Denken, Lernen, Vergessen. Was geht in unserem Kopf vor, wie lernt das Gehirn und was läßt uns im Stich, 8. Aufl. Stuttgart: Deutsche Verlagsanstalt
  • Wagner, Götz [1981]: Lernprozesse als Anpassungsmechanismen organisatorischer Systeme, (Diss.) TU Berlin
  • Watson, G. [1975]: Widerstand gegen Veränderungen, in: Bennis, Warren G. ; K.D. Benne ; R. Chin (Hrsg.): Änderung des Sozialverhaltens, Stuttgart: Klett, S. 415-429
  • Watzlawick, Paul [1981]: Die erfundene Wirklichkeit: Wie wissen wir, was wir zu wissen glauben? Beitrag zum Konstruktivismus, München [u.a.]: Piper
  • Watzlawick, Paul; Janet H. Beavin; D.D. Jackson [1969]: Menschliche Kommunikation. Formen, Störungen, Paradoxien, Bern [u.a.]: Huber
  • Wehrmann, Hans [1995]: System- und evolutionstheoretische Betrachtung der Organisationsentwicklung, Frankfurt a.M.: Lang Verlag
  • Weidner, Walter. [1984]: Organisation der Unternehmung, Aufbau- und Ablauforganisation: Methoden und Techniken der praktischen Organisationsarbeit, 2. Aufl. München, Wien: Hanser
  • Willke, Helmut [1992]: Beobachtung, Beratung und Steuerung von Organisationen in systemtheoretischer Sicht, in: Wimmer, Rudolf (Hrsg.): Organisationsberatung, Wiesbaden: Gabler, S. 15-42
  • Willke, Helmut [1993]: Systemtheorie: Eine Einführung in die Grundprobleme der Theorie sozialer Systeme, 4. Aufl. Stuttgart, Jena: Fischer (UTB)
  • Willke, Helmut [1994]: Systemtheorie 2: Interventionstheorie: Grundzüge einer Theorie der Intervention in komplexe Systeme, Stuttgart; Jena: Fischer (UTB) Verlag
  • Wimmer, R. [1992]: Zur Eigendynamik komplexer Organisationen. Sind Unternehmen mit hoher Eigenkomplexität noch steuerbar? in: Fatzer, Gerhard (Hrsg.): Organisationsentwicklung für die Zukunft - Ein Handbuch, Köln: Ed. Humanistische Psychologie
  • Wimmer, Rudolf [1992] (Hrsg.): Organisationsberatung. Neue Wege und Konzepte, Wiesbaden: Gabler.
  • Wittlage, Helmut [1986]: Methoden und Techniken praktischer Organisationsarbeit, 2. Aufl. Herne, Berlin: Verlag Neue Wirtschafts-Briefe
  • Wolff, R. [1982]: Der Prozeß der Organisation. Zu einer Theorie des organisationalen Lernens, Spardorf
  • Zeiher, H. [1982] (Hrsg.): Lernen und Verhalten, 2. Bd. Weinheim, Basel:
  • Zürn, Brigitte [1994]: Konzeption eines interaktiven Lernsystems zur Aufstellung des Jahresabschlusses, (Diss.) Bamberg
  •  

     

    B. Fachzeitschriften, Fachartikel

    • Berg, Claus C. [1979]: Darstellung und Kritik traditioneller Organisationstechniken, Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 8. Jg.
  • Boehm, Ulrich [1994] (Redaktionsleitung): Gehirn und Bewußtsein-Zukunftswege der Hirnforschung, Script zum Dokumentarfilm des Westdeutschen Fernsehens (Redaktion Philosophie) von Gert Scobel, Sendung v. 13.02.1994
  • Braunschweiger Zeitung [1995]: Wirtschaft entdeckt Erfolgsfaktor Unternehmenskultur, vom 16.09.1995, S. 7
  • Dierkes, Meinholf [1994]: Ständige Anpassung und Weiterentwicklung, in: Frankfurter Zeitung - Blick durch die Wirtschaft vom 12.01.1994, S. 7
  • Dodgson, Mark. [1993]: Organizational Learning: A Review of some Literature, in: Organization Studies 1993, 14/3, S. 375-394
  • Dörler, Karl [1983]: Zum Begriff der Organisaton, in: Die Unternehmung, 37 Jg. 1983, 2, S. 152-165
  • Dörner, Dietrich [1993]: Denken und Handeln in Unbestimmtheit und Komplexität, in: GAIA 2 Nr.3, S. 128-138
  • Egger-List, Marianne und Peter [1993]: Mit Management-Coaching zur lernenden Organisation, in: Io Management-Zeitschrift 62/1993 Nr. 6, S.79-82
  • Fiol C. M.; M. A. Lyles [1985]: Organizational Learning, in: Academy of Management Review, Vol. 10, S. 803-813
  • Fischbach, Gerald D. [1992]: Gehirn und Geist, In Spektrum der Wissenschaft 1992, S. 30-41
  • Garvin, David A. [1994]: Building a learning Organization, dt. in: Harvard Manager, 1. Quartal 1994, S. 74-85
  • Goldmann-Rakic, Patricia S. [1992]: Das Arbeitsgedächtnis, in: Spektrum der Wissenschaft 1992, S. 94-102
  • Grap, Rolf [1995]: Von der Gruppenarbeit zur lernenden Organisation, in: io Management Zeitschrift Nr. 64, S. 75-79
  • Hallay, Hendric; Reinhard Pfriem [1994]: Lernen zu lernen zu lernen... , in: IÖW Informationsdienst Nr. 3-4. Jg. 9, S.1-3
  • Huber, Georg P. [1991]: Organizational Learning: The Vontributing Process and the Literatures, in: Organization Science, 2 [1991], S. 88-115
  • Kandel, Eric R.; Robert D. Hawkins [1992]: Modulare Grundlagen des Lernens, in: Spektrum der Wissenschaft, S. 66-76.
  • Kieser, Alfred [1971]: Zur wissenschaftlichen Begründbarkeit von Organisationstrukturen, in: ZfO, 40. Jg., S. 239-249
  • Kühne, Alexander [1995]: Benchmarking. Ein Mittel zur Leistungssteigerung, in: ZfB. Ergänzungsheft Nr. 2, Buisness Prozess Reengineering. Wiesbaden: Gabler, S. 41-47
  • Mahoney, Joseph T. [1995]: The Management of Resources and the Resource of Management, in: Journal of Buisness Research Nr. 33, S.91-101
  • Nonaka, Ikujiro [1991]: The Knownledge-Creating Company, in: Harvard Buisness Review, November-Dezember, S. 97
  • Probst, Gilbert J. B.; H. Naujoks, [1993]: Autonomie und Lernen im entwicklungsorientierten Management, in: Zeitschrift für Führung und Organisation, 2. Jg. Dezember
  • Schreyögg, Georg; Christian Noss [1995]: Organisatorischer Wandel: Von der Organisationsentwicklung zur lernenden Organisation, in: Die Betriebswirtschaft 55 Jg. Heft 2, S.169-185
  • Senge, Peter [1990]: The leaders new works, in: Sloawn Management Review Herbst 1990, S. 7-23
  • Senkel, K.; D.W. Tress [1987]: Organisationsentwicklung, Strategie zur Entwicklung organisatorischer Kompetenz, in: ZfO, 3;1987, S. 179-184
  • Shrivastava, P.A. [1983]: Typology of Organizational Learning Systems, in: Journal of Management Studies. Vol. 20, 1983, S.7-28
  • Sieben, G.; A. Woll [1995] (Hrsg.): Neue Grenzen des Wachstums? in: Das Wirtschaftsstudium (WISU), Zeitschrift für Ausbildung, Examen und Ausbildung, Nr.8-9, S. 672
  • Sievers, B.; K. Trebesch [1980]: Bessere Arbeit durch OE - Offenheit und Effizienz, Konzepte und Methoden des geplanten sozialen Wandels, in: Psychologie heute, Nr. 6, S. 49-56
  • Simon, H. [1991]: Bounded rationality and organizational learning, in: Organization science 2/1, S.125-134
  • Szyperski, N. [1969]: Interdependenz und Komplexität von Anpassung- und Lernaufgaben der Unternehmung, in: ZfO 38, S. 54-60
  • Thoma, Günther [1995]: Projekt- und Lernkultur sind in Unternehmen Fremdwörter, in: Computerwoche Nr. 38 vom 22.09.1995, S. 43-46
  • Zuberbühler, Max [1995]: Die lernende Organisation - der radikale Weg zur Überwindung der Bürokratie, in: io Management Zeitschrift Nr. 64, S. 80-83
  • © 1997 Gerald Lembke
    GL-EDV