ECONOMY & ECONOMICS WEB

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Eberhard von Goldammer und Rudolf Kaehr
Transdisziplinarität in der Technologieforschung und Ausbildung (~27k)

Die Autoren begründen in diesem Beitrag die Notwendigkeit der Schaffung transdisziplinärer Ausbildungsmöglichkeiten und grenzen diese konsequent von dem bis jetzt vorherrschenden interdisziplinären Ansatz ab.

Magic Heinz
Der Wissenschaftler in Deutschland, oder: Innovationen und Forschungsförderung

a cartoon, illustrating the German funding policies for innovations

Dieter Herbst
Corporate Identity als ganzheitlicher Management-Prozess (~149k)

Prof. Dr. Dieter Herbst arbeitet seit 10 Jahren in der Unternehmens- kommunikation der Schering AG und ist Gastprofessor an der Hochschule der Künste in Berlin. Als Buchautor zum Thema sowie als Praktiker stellt Dieter Herbst in diesem Beitrag den Beriff der "Corporate Identity" auf die Füße im Sinne eines Selbstmanagements der Identitätsprozesse einer Organisation. Corporate Identity wird hierdurch als genuin kybernetisches Steuerungsinstrument begriffen.

David Köpf
Netzwerke managen

In diesem Kurzaufsatz beschäftigt sich der Autor mit den Chancen und Herausforderungen bei der Kultivierung heterarchischer Systeme in Organisationen.

Ulrich Kramer
Vom Elend des Fortschritts, oder:
Über einige ideologische Schwierigkeiten im Umgang mit der Entropie (~21k)

Eine poetische und schonungslose Abrechnung mit den "systemischen" Worthülsen aus den Management-Moden

Gerald Lembke

Die lernende Organisation

Eine wirtschaftswissenschaftliche Examensarbeit der Sonderklasse. Neben dem 'Warum' und dem 'Wie' legt Lembke besonderes Augenmerk auf eine Klärung der Begrifflichkeiten und grundlegenden Verfahren.
Weiteres Material und ein Diskussionsforum zum Thema finden Sie unter der Adresse www.LearnAct.de

Joachim Paul
Die Sache mit der weichen Ware,
ein Plädoyer für selbsterzeugte Lernumgebungen

Ein Essay, in dem der Versuch unternommen wird, die arg strapazierten Begrifflichkeiten der offenen und geschlossenen Lernumgebungen auf die Füße zu stellen.

Joachim Paul
Der Rütli-Management-Simulator, nur ein weiteres Unternehmensplanspiel? (~32k)

Simulationen, System Dynamics und mehr!

Markus Reihlen
Organisation und Postmoderne (only in German)

Die Wirtschaftswissenschaften stellen einen Bereich dar, in dem der Begriff der Heterarchie von jüngeren Forschern rezipiert wird. Der Autor Markus Reihlen ist am betriebswirtschaftlichen Seminar der Universität zu Köln tätig. 'Vor dem Hintergrund einer neuen philosophischen Programmatik und eines "postbürokratischen" Wettbewerbskontextes wird das Organisationsmodell der Heterarchie als Idealmodell einer postbürokratischen Organisation vorgestellt und einer Würdigung unterzogen.'

Economics represent a field in which the concept of heterarchy is already received under younger researchers. The author Markus Reihlen works at the business management seminar of the University of Cologne. 'On the background of a new philosophical programme and a "postbureaucratic" context of competition the organizational model of heterarchy is appreciated and presented as an ideal model of a postbureaucratic organization." (translation of citation by the editor).

Günter Schulz
Vom Ende der Industriegesellschaft und ihrer Wiedererschaffung als Literatur (~70k)

Ein wirtschaftswissenschaftlicher Essay, der bisher Unbetrachtetes und Entscheidendes bei der Enführung elektronischer Bürokommunikationssysteme beim Namen nennt.